建筑资质申请缴纳人员社保问题也有大学问

2019年建筑资质申请新政策已经开始全面实施，建筑企业资质申请流程和材料都将进一步得到简化，目前资质申请已经开始实行电子化网上申报流程，并且多地都已经执行资质审批告知承诺制度，这些政策的实施让资质申请流程变得更为简化便捷，提高了建筑企业申请资质的效率，也进一步提高了建筑主管部门的审批效率。下面石家庄建筑资质代办公司就来给企业具体讲解一下。

首先我们带企业了解一下申请建筑资质缴纳人员社保的重要性，大家都知道，建筑资质的申请过程比较烦琐，首先企业必须要符合申请相应的建筑资质标准要求，包括企业净资产、技术人员、业绩，设备等等都要满足要求，其中人员社保的缴纳也是不容忽视的条件，建筑企业办理资质，就需要满足所申请资质的人员要求，从而通过企业资质的人员审核。在准备的人员材料中，人员社保作为重要的证明材料，是企业申请资质中必不可少的，对于所列的每一个人员都应该有缴纳保险的证明材料，为了通过建设主管部门的人员审核，企业必须要给所申请资质的人员缴纳社会保险，这是非常重要的要求，它影响着企业是否能够顺利通过资质审核，并且拿到资质证书，对于企业后期的资质维护来说也是非常重要的。

那么建筑企业给人员缴纳社保要交多久，必须是3个月吗？

（1）申报前三个月

企业办理资质时，需要准备人员社保为3个月的，一般是资质升级的时候，而新办资质的建筑企业能申请的三级资质社保期限则只是一个月。

（2）申报前1个月

对于新办企业来说，由于公司尚属初创，所以国家对企业的资质要求也不高，新办企业除了不考察业绩以外，人员社保的期限也多在一个月。

通过从上内容我们可以出，企业在办理资质时，可以根据自身情况，选择社保缴纳时间，当然如果遇到特殊情况，所申请的资质对人员社保有固定要求，就需要依照资质标准进行缴纳，社保缴纳直接影响的是资质办理的成功与否，因此企业必须要重视。