建筑资质申请缴纳人员社保问题也有大学问
发布时间 : 2019-10-14
来源:http://www.yongyuanzixun.com/news/80.html
2019年建筑资质申请新政策已经开始全面实施,建筑企业资质申请流程和材料都将进一步得到简化,目前资质申请已经开始实行电子化网上申报流程,并且多地都已经执行资质审批告知承诺制度,这些政策的实施让资质申请流程变得更为简化便捷,提高了建筑企业申请资质的效率,也进一步提高了建筑主管部门的审批效率。下面石家庄建筑资质代办公司就来给企业具体讲解一下。
首先我们带企业了解一下申请建筑资质缴纳人员社保的重要性,大家都知道,建筑资质的申请过程比较烦琐,首先企业必须要符合申请相应的建筑资质标准要求,包括企业净资产、技术人员、业绩,设备等等都要满足要求,其中人员社保的缴纳也是不容忽视的条件,建筑企业办理资质,就需要满足所申请资质的人员要求,从而通过企业资质的人员审核。在准备的人员材料中,人员社保作为重要的证明材料,是企业申请资质中必不可少的,对于所列的每一个人员都应该有缴纳保险的证明材料,为了通过建设主管部门的人员审核,企业必须要给所申请资质的人员缴纳社会保险,这是非常重要的要求,它影响着企业是否能够顺利通过资质审核,并且拿到资质证书,对于企业后期的资质维护来说也是非常重要的。
那么建筑企业给人员缴纳社保要交多久,必须是3个月吗?
(1)申报前三个月
企业办理资质时,需要准备人员社保为3个月的,一般是资质升级的时候,而新办资质的建筑企业能申请的三级资质社保期限则只是一个月。
(2)申报前1个月
对于新办企业来说,由于公司尚属初创,所以国家对企业的资质要求也不高,新办企业除了不考察业绩以外,人员社保的期限也多在一个月。
通过从上内容我们可以出,企业在办理资质时,可以根据自身情况,选择社保缴纳时间,当然如果遇到特殊情况,所申请的资质对人员社保有固定要求,就需要依照资质标准进行缴纳,社保缴纳直接影响的是资质办理的成功与否,因此企业必须要重视。
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